OKRs in der Praxis

Dem Fachkräftemangel begegnen, Mitarbeiter binden und deine Organisation agil aufstellen – aktueller als je zuvor.

So kannst du mithalten: Aktiviere mit der OKR-Methode deine Mitarbeiter, indem du sie selbst mitgestalten lässt.

Das Ergebnis: zufriedene Mitarbeiter, die sich binden, mitdenken und dich als Arbeitgeber schätzen, neue Bewerber, die von ganz alleine zu dir kommen.

Was dich erwartet: Dirk Rödl (Geschäftsführer der Dichtungstechnik GmbH) erzählt von seinen Erfahrungen mit Objectives & Key Results (OKRs). Vor 1,5 Jahren hat er die Methode erfolgreich in seinem Unternehmen eingeführt. Was zieht er für ein Fazit nach 1,5 Jahren OKRs? Was sagen die Mitarbeiter?

Und wir tauchen noch ein bisschen tiefer ab: Wir werden dir anhand eines konkreten Objectives der Dichtungstechnik GmbH erklären, auf was du bei der Formulierung achten darfst und mit welchem Tool Dirk und sein Team konkret gearbeitet haben.

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In unserem OKR Webinar erfährst du mehr über eine Methode, mit der du in deinem Unternehmen langfristig und nachhaltig Ziele erreichen kannst und dabei deine Mitarbeiter aktivierst!

Am 24.04.2024 von 18:00 – 19:30 Uhr werden wir Dirk Rödl von der Dichtungstechnik GmbH in Bensheim zu seinen Erfahrungen mit der OKR-Methode befragen. Wenn du vorab schon mal in das Thema reinsneaken möchtest, schau gerne hier vorbei.

Wir sind gespannt und freuen uns auf dich und den Abend!

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