Auf der Suche nach Veränderung?
Du suchst nach einer smarten Möglichkeit, deine Führungskräfte zu entwickeln und dein Unternehmen voranzubringen? Herzlich willkommen bei tgim.
Mit unserem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bringen wir Führung von jung bis erfahren auf ihr individuelles nächstes Level.
Führungskräfteentwicklung – im Überblick
Unser Führungskräfte-Entwicklungsprogramm besteht aus zwei Phasen, in denen wir sicherstellen, dass es perfekt auf den jeweils individuellen Reifegrad und Kenntnisstand deiner Führungskräfte zugeschnitten ist:
Phase 1: Gemeinsames Verständnis und individuelle Potenzialermittlung
- Lego® Serious Play® Workshop: Mit Hilfe der Kreativmethode Lego® baut das Führungsteam ein Modell der idealen Führungskraft und erzeugt damit ein gemeinsames Verständnis von Führung.
- Selbst- und Fremdbild-Fragebogen: Auf Basis dieses Modells erstellen wir einen kurzen Fragebogen, welcher die wichtigsten Elemente des Modells abfragt und für jede Führungskraft von den Mitarbeitern, dem Vorgesetzten und der Führungskraft selbst ausgefüllt wird. Das Ergebnis ist eine Selbst- und Fremdbild-Analyse aus drei Blickwinkeln. Die Analyse ermöglicht klare Aussagen zu Stärken und Entwicklungspotentialen, welche anschließend in einem 1,5-stündigen Auswertungsgespräch mit einem unserer Coaches reflektiert werden. Ziel sind individuelle nächste Entwicklungsschritte für jede Führungskraft in Richtung eures Modells.
Phase 2: Maßgeschneiderte Weiterentwicklung und persönliches Coaching
- Online-Kurs: Basierend auf den Erkenntnissen aus Phase 1 wählen wir unter 43 Modulen diese aus, die auf die identifizierten Potentiale eingehen.
- Gemeinsame Zwischenstopps: Die regelmäßigen Treffen sind das Herzstück unserer gemeinsamen Reise, in denen wir Erfahrungen teilen, voneinander lernen und die Online-Kurs-Inhalte gemeinsam reflektieren und dabei Erlerntes vertiefen. Hier wachsen wir zusammen, knüpfen abteilungsübergreifende Verbindungen und schauen immer wieder auf unser gemeinsames Ziel: Die ideale Führungskraft.
- 1:1 Coachings: Neben der Entwicklung in der Gruppe gibt es auch immer wieder Anliegen, die man gerne im 1:1 bearbeiten möchte. Hierfür hat jede Führungskraft Zugang zu einem Kontingent von z.B. zwei persönlichen Coachings. Auch ein weiterverfolgen der in Phase 1 identifizierten nächsten Entwicklungsschritte ist in diesen Coachings möglich.
Die Kombination der Elemente aus Phase 1 und 2 macht das Entwicklungsprogramm zu einem echten Maßanzug für dein Unternehmen.
Du bist bei uns genau richtig, wenn du…
auf der Suche nach einem etwas anderen Führungskräfte-Training bist.
intern nicht die Kapazitäten für ein wirklich gutes FK-Training hast und von unserem Führungs-Wissen im tgim-Charme profitieren willst.
ein Programm suchst, das sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte weiterentwickelt und ihre Fähigkeiten auf ihr nächstes Level hebt.
merkst, dass die Stimmung unter den Mitarbeitern schlecht ist – die Fluktuation hoch – und du vermutest, dass es an der Führung liegt.
Sicherheit in der Führungsrolle fördern möchtest.
eine Möglichkeit suchst dein Führungsteam mehr zusammen wachsen zu lassen. Unser Programm sorgt für einen echten Anti-Silo-Effekt.
merkst, dass ein Führungsstil à la „command & control“ deinem Unternehmen in der heutigen Zeit schadet und Potentiale in der Mitarbeiterschaft versiegen lässt.
mehr „Bock auf Montag“ für dein Team schaffen möchtest.
Das Programm beinhaltet beispielsweise
- Kennenlern-Gespräch: Ein erstes Treffen, um deine Ziele und Herausforderungen zu besprechen (online).
- Kick-Off mit den Führungskräften: Ein gemeinsamer Start, um die Reise zu beginnen (online oder live).
- Ganztages Lego® Workshop: Intensiver Workshop zum „Bauen“ eines gemeinsamen Verständnisses von Führung (live).
- Selbst- & Fremdbild Fragebogen + Auswertungscoaching: Strukturierte Analyse durch gezielte Fragen und drei Perspektiven (Vorgesetzte, Mitarbeiter, Selbst), mit einem ausführlichen Auswertungscoaching (online).
- 10 Zwischenstopps: Regelmäßige Treffen, um die Online-Kurs-Inhalte zu besprechen, Gelerntes zu vertiefen und Erfahrungen auszutauschen (online oder live).
- Zugriff auf den kompletten Onlinekurs: Freie Nutzung aller Online-Kurs-Module, um individuell und flexibel zu lernen.
- 2 Coachings pro Führungskraft: Persönliche Coachings für die individuelle Weiterentwicklung über den Begleitungszeitraum (online).
Diese umfassende Leistungspalette ist darauf ausgerichtet, nicht nur die individuellen Fähigkeiten der Führungskräfte zu entwickeln, sondern auch das Teamgefüge zu stärken und eine nachhaltige positive Veränderung in der Zusammenarbeit zu bewirken.
Wer führt dich durch das Programm?
Unser Team ist spezialisiert auf die Begleitung und Entwicklung von Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Unsere Erfahrung zeigt, dass Führungskräfte fachlich oft top sind, aber menschliche Führung nie gelernt haben. So werden Highperformer in der Führung schnell zum Hindernis und landen in der persönlichen Überforderung.
Genau dafür haben wir unser Programm geschaffen und achten hierbei neben der individuellen Reife der Führungskräfte auch auf den Entwicklungsstand der gesamten Unternehmung.
Was uns von herkömmlichen Beratern unterscheidet: Wir kommen selbst aus der KMUs und haben dort Erfahrung als Führungskräfte, Geschäftsführer und Mitarbeiter gesammelt. Unsere Leidenschaft treibt uns an, und wir freuen uns jedes mal sehr darauf, in ein neues Unternehmen einzutauchen und gemeinsam mit dem Team Potentiale zu heben.
Hast du noch Fragen?
Wie groß sollte die Gruppe sein?
Unsere Workshops sind für ca. 10 Teilnehmer konzipiert, um eine interaktive und intensive Lernumgebung zu gewährleisten. Falls deine Gruppe größer ist, teilen wir sie gerne in zwei kleinere Gruppen auf.
Kann das Programm angepasst werden?
Absolut, wir gestalten das Programm gerne nach den spezifischen Anforderungen deines Unternehmens. Deine individuellen Bedürfnisse und Ziele stehen im Mittelpunkt und wir passen das Programm entsprechend an, um sicherzustellen, dass es perfekt zu den Anforderungen deiner Gruppe passt.
Wir können dir viel erzählen? Das sagen andere über uns:
„Allein Euer Name macht Freude und Appetit auf mehr und Thank God its Monday hält Wort! Ich hatte mit 7 weiteren Führungskräften eine großartige Zeit des Erkundens, Reflektierens, Lernens und Austausches rund um das Thema Leadership: die Plattform „vollführen“ bereitet den idealen Nährboden und machte neugierig. Die anschließenden „Zwischenstopps“ waren eine perfekte Abrundung, um das Gelernte mit Best Practises der anderen zu reflektieren. Danke für die in der Praxis sehr hilfreiche Lernreise.“
Michael Schneider
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