Auf der Suche nach Klarheit?
Wir sind der Überzeugung, dass eine wirksame Führung der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens ist. Aber wie kannst du sicherstellen, dass die Führungskräfte auf dem richtigen Kurs sind?
Wir haben da eine Antwort: Unsere Führungsdiagnose. Anhand von 1:1 Interviews mit Mitarbeitern, Führungskräften und Geschäftsführern erstellen wir ein umfassendes Bild über den Status des Unternehmens im Hinblick auf Führung.
Die „Elefanten“ im Raum erkennen
Oftmals gibt es unausgesprochene Probleme und Herausforderungen in der Führungsebene, die sich negativ auf das Unternehmen oder das Team auswirken. Mit unseren gezielten Interviews machen wir die „Elefanten im Raum“ sichtbar.
Welche Themen bewegen die Mitarbeiter und wie fühlen sie sich im Unternehmen? Welche Potentiale schlummern im Team und wo gibt es Raum für Verbesserungen? Wir helfen euch, diese Fragen zu beantworten.
Vertrauen schaffen
Unsere Erfahrung in der Durchführung von Mitarbeiterinterviews und Gesprächen mit Führungskräften (auch als Coaches) hat gezeigt, dass Vertrauen der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir sind stolz darauf, dieses Vertrauen immer wieder aufs Neue zu gewinnen. Wir schaffen in kurzer Zeit eine offene und einladende Atmosphäre, in der Mitarbeiter und Führungskräfte ihre Anliegen, Sorgen und Vorschläge frei äußern können.
Unsere Methode unterscheidet sich von digitalen Mitarbeiterbefragungen, die auch mal im Nirvana landen und Frustration bei den Mitarbeitern auslösen. Bei uns ist die Befragung face to face und fühlt sich fast wie eine wohltuende Therapie an. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Anliegen und Probleme auszusprechen, während wir einfühlsam zuhören und uns für ihre Belange interessieren. Denn die Informationen, die wir sammeln, sind in besten Händen.
Ergebnisse, die einen Unterschied machen
Unsere Analyse mündet in einem Ergebnis-Meeting, in dem wir die Erkenntnisse präsentieren und konkrete Handlungsmöglichkeiten vorstellen. Wir sind nicht nur Beobachter, sondern auch Problemlöser. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit dir, deinem Führungsteam und deinen Mitarbeitern an Veränderung zu arbeiten, die das Unternehmen noch erfolgreicher machen.
Du bist bei uns genau richtig, wenn…
Mitarbeiterbefragungen bei euch oft nicht nachverfolgt werden. Sie werden gemacht, um sie zu machen.
du nicht genug Kapazitäten hast, um eine Mitarbeiterbefragung wirksam durchzuführen und auch auszuwerten.
du es leid bist, eure Mitarbeiter mit dem Ausbleiben von Veränderung nach Befragungen zu frustrieren.
du einen erfahrenen Sparring benötigst, um auf Basis der Umfrageergebnisse Maßnahmen zu definieren.
du eure Führungskultur hinterfragen möchtest.
sich Probleme in der Mitarbeiterschaft breit machen und der Flurfunk ansteigt.
du das Gefühl hast, es muss sich etwas verändern, aber nicht weißt was oder wo du anfangen sollst.
du Unterstützung brauchst dein Unternehmen – was Führung angeht – fit für die Zukunft zu machen.
Das Programm beinhaltet beispielsweise
- Mini-Kick-Off mit den Führungskräften (2h)
- Info Meeting für die Mitarbeiter (0,5h)
- Interviews aller Führungskräfte und Geschäftsführer (8 Personen)
- Interviews einiger Mitarbeiter (15 Personen)
- Analyse & Maßnahmenerstellung
- Ergebnispräsentation inkl. Maßnahmenkatalog für das Führungsteam (4h)
Warum tgim?
Wir sind ein Team, das nicht nur Interviews durchführt, sondern im Rahmen von Unternehmensentwicklungsprojekten Coachings anbietet und Workshops leitet.
Wir sind es gewohnt schnell Vertrauen aufzubauen, die richtigen Fragen zu stellen und mit Konflikten bzw. Konfrontation umzugehen.
Durch unsere Erfahrung in der Organisationsentwicklung unterschiedlichster Branchen, ist unser Portfolio möglicher Maßnahmen entsprechend groß.
Trotz mehrjähriger Beratungserfahrung, sind wir doch keine typischen Berater. Wir kommen selbst aus der Praxis als Führungskräfte, Geschäftsführer oder Mitarbeiter.
Wir sind mit Leidenschaft dabei und freuen und auf jedes neue Unternehmen, in das wir eintauchen dürfen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lass uns gemeinsam die Führungspotentiale deines Unternehmens entdecken und mit dem ganzen Team anpacken.
Schreibe uns eine Nachricht und lass uns gemeinsam überlegen, wie eine Führungsdiagnose bei dir im Unternehmen aussehen könnte.
Für dich kostenlos
So kannst du „uns“ unverbindlich testen.
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