Unsere Kunden sind Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die…

einen hohen Anspruch an sich selbst haben,
gute Führungskräfte sein möchten,
an gemeinsamen Erfolg durch Leistung glauben und
es leid sind, bei den Mitarbeitern nicht durchzudringen.

Lerne als Führungskraft in 12 Monaten, wie du in Eigenregie und aus deinem eigenen Unternehmen heraus eine belastbare Verbindung zu deinen Mitarbeitern aufbaust und erlebe, wie ihr gemeinsam messbar und spürbar erfolgreicher seid.

Das Leben ist zu kurz für die Auswirkungen schlechter Führung!

Ziele werden nicht erreicht. Unzufriedenheit macht sich breit. Kunden bemerken, dass interne Prozesse nicht laufen… außerdem herrscht ständig Zeitmangel und zu wenig Fokus auf die Befähigung von Führungskräften.

Wir zeigen Unternehmern und Führungskräften, wie sie durch Autorität und Verletzlichkeit wirksam führen und eine belastbare Verbindung zu ihren Mitarbeitern aufbauen.

Tritt ein in eine Welt, in der nicht nur deine Mitarbeiter dir folgen, sondern auch deine Kunden. Du kannst so Ziele erreichen, die du nicht geglaubt hast, zu erreichen.

Das Leben ist zu kurz für schlechte Stimmung

Kennst du das? Die Stimmung ist angespannt, das Arbeitsklima mäßig, Wohlfühlen und Team-Spirit sind nicht gerade an der Tagesordnung und die Fluktuation ist hoch.

Oder kurz gesagt: Mitarbeiter leben die Woche über dafür, sich auf Freitag zu freuen. Was wäre, wenn sie sich stattdessen auf Montag freuen würden?

Wir möchten nicht, dass es so bleibt und haben ein Tool entwickelt, mit dem ihr die Motivation der Mitarbeiter und damit die gesamte Stimmung im Unternehmen auf ein neues Hoch bewegen könnt: Unsere Lob-Boxen.

Wie gut sind deine Kenntnisse zum Thema Lob?

Lob und Anerkennung ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente unserer Zeit. Wie sieht es bei dir aus? Bist du schon ein Experte? Teste dich selbst mit unserem Lob-Quiz und finde es heraus…

Herzlich Willkommen zu deinem persönlichen Lob-Quiz.

Wir freuen uns, dass du teilnimmst. Es kann losgehen. Bitte fülle am Ende noch die Felder mit deinem Namen und deiner E-Mail-Adresse aus und akzeptiere unsere Datenschutzbestimmungen. Herzlichen Dank!

Wenn du auf "absenden" klickst, schicken wir dir eine E-Mail mit deiner Auswertung.

Viel Spaß!

 

Was meinst du? Wieviel Prozent der Fachkräfte in Deutschland fühlen sich zu wenig anerkannt für ihre Arbeit?
Wieviel Prozent der Führungskräfte hingegen glauben, sie würden bereits oft genug Lob aussprechen?
Was meinst du, welche Folgen fehlendes Lob und fehlende Anerkennung haben kann?Mehrere Antworten sind möglich.
Wie kannst du Lob und Anerkennung ausdrücken?Mehrere Antworten sind möglich.
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Montags-Challenge

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Plakat-Serie

Lifting you up & Settling you down ist eine neue Serie zum Aushängen in Aufzügen (Lifting you up) und an Toilettentüren (Settling you down) mit der wir gerne den Kulturwandel in Richtung wertschätzendem Umgang miteinander sowie die Erinnerung an gute Führung in euren Unternehmen und Organisationen unterstützen.