TGiM: Das Leben ist zu kurz für schlechtes Arbeitsklima!
Kennst du das? Die Stimmung ist angespannt, das Arbeitsklima mäßig, Wohlfühlen und Team-Spirit sind nicht gerade an der Tagesordnung und die Fluktuation ist hoch. Und wenn es noch nicht so schlimm ist, dann dauern Projekte lange, Erfolge bleiben aus, man beschäftigt sich „ewig“ mit „Personal-Management“, weil irgendwelche Befindlichkeiten zu lösen sind und man führt alles, nur kein Team.
Oder kurz gesagt: Mitarbeiter leben die Woche über dafür, sich auf Freitag zu freuen. Was wäre, wenn sie sich stattdessen auf Montag freuen würden?
Oder kennst du das? Fachkräfte sind Mangelware, es ist schwierig, Stellen mit den richtigen Menschen zu besetzen und wenn man dann gute und engagierte Mitarbeiter gefunden hat, diese auch zu halten?
TGiM: Das Leben ist zu kurz für schlechte Arbeitgeberattraktivität!
Du machst dir Sorgen um deine Attraktivität als Arbeitgeber und bist nicht ganz sicher, ob das Arbeitsklima so gut ist, dass Menschen gerne in deinem Unternehmen arbeiten und dort auch bleiben wollen?
Studien über Arbeitgeberattraktivität zeigen, dass Arbeitnehmer andere Faktoren als wichtig erachten als die Arbeitgeber. Besonders die Bedeutung der Vergütungshöhe wird von Arbeitgebern überschätzt. Arbeitnehmern sind dagegen zunehmend immaterielle Werte wichtig, beispielsweise Lob und Anerkennung für ihre Arbeit oder die Tätigkeit selbst.
Durch wertschätzendes Verhalten der Führungskräfte den Mitarbeitern gegenüber lässt sich die Attraktivität als Arbeitgeber bereits deutlich steigern. Die Sensibilisierung der Führungskräfte hierfür lässt sich zudem relativ kostengünstig bewerkstelligen. Von hoher Bedeutung ist, dass das Top-Management hier mit gutem Beispiel voran geht.
Egal welche Maßnahmen eingesetzt werden, um die Arbeitgeberattraktivität zu steigern, das Vorhaben wird nur dann gelingen, wenn die Unternehmensleitung die Inhalte selbst umsetzt und vorlebt. Dies bedarf der Entschlossenheit, alle erforderlichen Schritte zu einer besseren Arbeitgeberattraktivität zu gehen.
TGiM hilft deinem Arbeitsklima… und der Arbeitgeberattraktivität
Wir von TGiM verhelfen dir mit den Lob-Boxen zu mehr Unternehmenserfolg durch besseres Arbeitsklima. Wir helfen dir, deine Arbeitgeberattraktivität zu erhöhen und die Guten zu halten.