TGiM: Das Leben ist zu kurz für schlechtes Arbeitsklima!
Kennst du das? Die Stimmung ist angespannt, Wohlfühlen und Team-Spirit sind nicht gerade an der Tagesordnung und die Fluktuation ist hoch. Und wenn es noch nicht so schlimm ist, dann dauern Projekte lange, Erfolge bleiben aus, man beschäftigt sich „ewig“ mit „Personal-Management“, weil irgendwelche Befindlichkeiten zu lösen sind und man führt alles, nur kein Team.
Oder kurz gesagt: Mitarbeiter leben die Woche über dafür, sich auf Freitag zu freuen.
Was wäre, wenn sie sich stattdessen auf Montag freuen würden?