Leader’s Paradise für die Führungskraft

Lerne als Führungskraft in 12 Monaten, wie du in Eigenregie und aus deinem eigenen Unternehmen heraus eine belastbare Verbindung zu deinen Mitarbeitern aufbaust und erlebe, wie ihr gemeinsam messbar und spürbar erfolgreicher seid: durch gute Führung!

15

Anteil der ans Unternehmen gebundenen Mitarbeiter

(in % in Deutschland)

71

Anteil der Mitarbeiter, die Dienst nach Vorschrift machen

(in % in Deutschland)

14

Anteil der Mitarbeiter, die innerlich schon gekündigt haben

(in % in Deutschland)

Unsere Kunden sind Unternehmer, Führungskräfte und Personalverantwortliche, die…

einen hohen Anspruch an sich selbst haben,

gute Führungskräfte sein möchten,

an gemeinsamen Erfolg durch Leistung glauben und

es leid sind, bei den Mitarbeitern nicht durchzudringen.

Meet & Lead

Das Begreifen der Zeit in der wir leben und der Anspruch, den diese auch an Führung in Unternehmen stellt, braucht etwas mehr Zeit als nur ein Glas Wein… aber auch Erlebnis, Augenhöhe und die richtigen Themen.

Genau diesem Anspruch möchten wir gerecht werden und laden dich herzlich ein, bei unserem „Meet & Lead“ einmal pro Monat teilzunehmen. Immer am vorletzten Donnerstag des Monats um 19.00 Uhr kommen wir als Führungskräfte und Unternehmer*innen in zwangloser und lockerer Atmosphäre online zusammen und genießen jedes Mal einen anderen Wein und eine neues Führungsthema mit direktem Praxisbezug. Austausch und gegenseitiges Fragenstellen ist an der Abendordnung.

Das Leben ist zu kurz für die Auswirkungen schlechter Führung!

Ziele werden nicht erreicht. Unzufriedenheit macht sich breit. Kunden bemerken, dass interne Prozesse nicht laufen… außerdem herrscht ständig Zeitmangel und zu wenig Fokus auf die Befähigung von Führung.

Wir zeigen Unternehmern und Führungskräften, wie sie durch Autorität und Verletzlichkeit wirksam führen und eine belastbare Verbindung zu ihren Mitarbeitern aufbauen.

Tritt ein in eine Welt, in der nicht nur deine Mitarbeiter dir folgen, sondern auch deine Kunden. Du kannst so Ziele erreichen, die du nicht geglaubt hast, zu erreichen.

Das Leben ist zu kurz für schlechte Stimmung

Kennst du das? Die Stimmung ist angespannt, das Arbeitsklima mäßig, Wohlfühlen und Team-Spirit sind nicht gerade an der Tagesordnung und die Fluktuation ist hoch.

Oder kurz gesagt: Mitarbeiter leben die Woche über dafür, sich auf Freitag zu freuen. Was wäre, wenn sie sich stattdessen auf Montag freuen würden?

Wir möchten nicht, dass es so bleibt und haben ein Tool entwickelt, mit dem ihr die Motivation der Mitarbeiter und damit die gesamte Stimmung im Unternehmen auf ein neues Hoch bewegen könnt: Unsere Lob-Boxen.

Unsere Kunden – ein Ausschnitt

previous arrow
next arrow
Shadow

 

38

zufriedene Leaders Paradise Kunden

3836

versandte Lob-Boxen

624

kg an Freude verteilt

Teste du uns als Führungskraft – kostenlos und unverbindlich!

Das kostenlose TGiM e-Book

Werde eine Führungskraft, die allen Bock auf Montag macht. Hier kannst du dir das e-Book herunterladen und von der Geschichte, die Mark, der Unternehmer, durchläuft auf dem Weg zu einer Führungskraft, die das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft bringt.

Montags-Challenge

Deine wöchentliche Führungsinspiration. Melde dich an und erhalte jeden Montag neue und kreative Ideen per E-Mail, die du über die Woche ausprobieren kannst.

Plakat-Serie

Lifting you up & Settling you down ist eine neue Serie zum Aushängen in Aufzügen (Lifting you up) und an Toilettentüren (Settling you down) mit der wir gerne den Kulturwandel in Richtung wertschätzendem Umgang miteinander sowie die Erinnerung an gute Führung in euren Unternehmen und Organisationen unterstützen.

Wie gut sind deine Kenntnisse zum Thema Lob als Führungskraft?

Lob und Anerkennung ist eines der wichtigsten Führungsinstrumente unserer Zeit. Wie sieht es bei dir aus? Bist du schon ein Experte? Teste dich selbst mit unserem Lob-Quiz und finde es heraus…

Herzlich Willkommen zu deinem persönlichen Lob-Quiz.

Wir freuen uns, dass du teilnimmst. Es kann losgehen. Bitte fülle am Ende noch die Felder mit deinem Namen und deiner E-Mail-Adresse aus und akzeptiere unsere Datenschutzbestimmungen. Herzlichen Dank!

Wenn du auf "absenden" klickst, schicken wir dir eine E-Mail mit deiner Auswertung.

Viel Spaß!

 

Was meinst du? Wieviel Prozent der Fachkräfte in Deutschland fühlen sich zu wenig anerkannt für ihre Arbeit?
Wieviel Prozent der Führungskräfte hingegen glauben, sie würden bereits oft genug Lob aussprechen?
Was meinst du, welche Folgen fehlendes Lob und fehlende Anerkennung haben kann?Mehrere Antworten sind möglich.
Wie kannst du Lob und Anerkennung ausdrücken?Mehrere Antworten sind möglich.
Dein Name
Deine E-Mail-Adresse für die Auswertung