Projekte
Führung, die wirkt. Projekte, die es beweisen.
Praxisbeispiele aus der Führungsentwicklung, Organisationsentwicklung und dem Change Management im Mittelstand.
100% Kundenzufriedenheit
Praxisbeispiele aus der Führungsentwicklung, Organisationsentwicklung und dem Change Management im Mittelstand.
Geschäftsführer aus unterschiedlichen Branchen. Eine gemeinsame Erfahrung: Führung, die nach der Zusammenarbeit mit tgim anders greift.
Erfolgsgeschichten mit tgim
Plötzlich fangen unsere Führungskräfte an, Fragen zu stellen statt Antworten zu geben und wir sehen, wie unsere Mitarbeitenden aufblühen. Genau das bringt uns weiter.
Durch den Feedback-Workshop haben wir gemerkt, wie viel leichter es fällt, Dinge offen anzusprechen. Wir arbeiten viel mehr auf Augenhöhe, übernehmen Initiative und können uns auf das Mitdenken im Team verlassen. Das hat uns als Team enorm gestärkt.
Allein dieses Erlebnis, dass die Mitarbeitenden sagen: Das Vertrauen, das wir bekommen haben, ist echte Wertschätzung – das war für mich ein Schlüsselmoment. Mittlerweile lässt keiner mehr um 16 Uhr den Stift fallen, echtes Engagement für das Unternehmen ist entstanden.
Endlich verstehen wir, wo wir ansetzen müssen. Jetzt können wir wirklich ins Tun kommen.
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® haben wir es in einer einfachen und schnellen Art geschafft, eine Vision des sehr komplexen Sachverhaltes zu erstellen. Mir gefiel, dass dabei jede Idee berücksichtigt wurde. Die Methode leitete alle Kollegen zu einem kreativen Denkprozess, der zu tollen Ergebnissen führte.
Ich möchte mich auch nochmals ganz herzlich bei dir und Frani für den tollen Workshop bedanken. Eure Unterstützung und euer Input haben uns wirklich weitergebracht – es war eine sehr bereichernde Erfahrung.
Insbesondere die Methode LEGO SERIOUS PLAY haben unserem Leadership-Team komplett neue Perspektiven aufgezeigt. Durch das Bauen haben sich ganz neue Ansätze zu New Work und Führung für uns ergeben.
Eure individuelle Betreuung ist wirklich wertvoll und sicherlich nicht selbstverständlich. Ich hoffe, dass tgim in 2022 (noch) erfolgreicher wird!
Meine Erwartung war, dass ihr meine Erwartungen übertrefft. Und das habt ihr geschafft
Ihr von tgim seit für mich die Entdeckung und der „Gewinn“ des Jahre 2021! Vielen Dank dafür!
Es ist unglaublich inspirierend, sich mit Gleichgesinnten über Zukunftsvisionen auszutauschen und gemeinsam daran zu arbeiten
Mit tgim haben wir einen Partner, der unterstützt und sich Gedanken macht, wie wir gemeinsam etwas Gutes zum Betriebsklima beitragen können.
Das begleitende Coaching und vor allem auch die schnelle und sehr fundierte Rückmeldung auf Fragen war klasse und einzigartig im Vergleich zu allen anderen Programmen, die ich sonst erlebt habe.
Plötzlich fangen unsere Führungskräfte an, Fragen zu stellen statt Antworten zu geben und wir sehen, wie unsere Mitarbeitenden aufblühen. Genau das bringt uns weiter.
Durch den Feedback-Workshop haben wir gemerkt, wie viel leichter es fällt, Dinge offen anzusprechen. Wir arbeiten viel mehr auf Augenhöhe, übernehmen Initiative und können uns auf das Mitdenken im Team verlassen. Das hat uns als Team enorm gestärkt.
Allein dieses Erlebnis, dass die Mitarbeitenden sagen: Das Vertrauen, das wir bekommen haben, ist echte Wertschätzung – das war für mich ein Schlüsselmoment. Mittlerweile lässt keiner mehr um 16 Uhr den Stift fallen, echtes Engagement für das Unternehmen ist entstanden.
Endlich verstehen wir, wo wir ansetzen müssen. Jetzt können wir wirklich ins Tun kommen.
Mit LEGO® SERIOUS PLAY® haben wir es in einer einfachen und schnellen Art geschafft, eine Vision des sehr komplexen Sachverhaltes zu erstellen. Mir gefiel, dass dabei jede Idee berücksichtigt wurde. Die Methode leitete alle Kollegen zu einem kreativen Denkprozess, der zu tollen Ergebnissen führte.
Ich möchte mich auch nochmals ganz herzlich bei dir und Frani für den tollen Workshop bedanken. Eure Unterstützung und euer Input haben uns wirklich weitergebracht – es war eine sehr bereichernde Erfahrung.
Insbesondere die Methode LEGO SERIOUS PLAY haben unserem Leadership-Team komplett neue Perspektiven aufgezeigt. Durch das Bauen haben sich ganz neue Ansätze zu New Work und Führung für uns ergeben.
Eure individuelle Betreuung ist wirklich wertvoll und sicherlich nicht selbstverständlich. Ich hoffe, dass tgim in 2022 (noch) erfolgreicher wird!
Meine Erwartung war, dass ihr meine Erwartungen übertrefft. Und das habt ihr geschafft
Ihr von tgim seit für mich die Entdeckung und der „Gewinn“ des Jahre 2021! Vielen Dank dafür!
Es ist unglaublich inspirierend, sich mit Gleichgesinnten über Zukunftsvisionen auszutauschen und gemeinsam daran zu arbeiten
Mit tgim haben wir einen Partner, der unterstützt und sich Gedanken macht, wie wir gemeinsam etwas Gutes zum Betriebsklima beitragen können.
Das begleitende Coaching und vor allem auch die schnelle und sehr fundierte Rückmeldung auf Fragen war klasse und einzigartig im Vergleich zu allen anderen Programmen, die ich sonst erlebt habe.
Entdecke frische Impulse zu Führung, Teamdynamik und Kulturwandel – praxisnah und direkt umsetzbar.
tgim begleitet Unternehmen im Mittelstand dabei, Führung strukturiert weiterzuentwickeln. Konkret, verbindlich und mit Blick auf das, was danach im Alltag trägt. Der erste Schritt ist ein Gespräch.
