Führungsentwicklung

Gemeinsam stark:
Entwickle deine Führungskräfte mit unserem Programm und mache (wieder) Bock auf Montag.

Auf der Suche nach Veränderung?

Du suchst nach einer smarten Möglichkeit, deine Führungskräfte zu entwickeln und dein Unternehmen voranzubringen? Herzlich willkommen bei tgim.
Mit unserem Führungskräfte-Entwicklungsprogramm bringen wir Führung von jung bis erfahren auf ihr individuelles nächstes Level.

Führungsentwicklung –  im Überblick

Unser Führungsentwicklungsprogramm besteht aus drei Phasen und bietet maßgeschneiderte Unterstützung für Führungskräfte und Teams:

Phase 0: Alle an Bord!

  • Vorgespräch mit Geschäftsführung/Auftraggeber: Ein entscheidender Erfolgsfaktor unseres Programms ist die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung. Im Vorgespräch definieren wir gemeinsam klare Ziele und besprechen alle relevanten Details. Anschließend beginnt ein monatlicher Jour-Fix.
  • Onboarding: Wir holen alle teilnehmenden Führungskräfte mit an Bord. Das „Warum“ und die Ziele des Programms werden geteilt. „Es braucht euer Commitment, denn ohne euch geht es nicht!“ 🙂
  • LEGO® Serious Play® Workshop: Mit Hilfe der Kreativmethode LEGO® baut das Führungsteam ein Modell einer wirksamen Führungskraft und erzeugt damit ein gemeinsames Verständnis von Führung.

Phase 1 (6-9 Monate): Maßgeschneiderte Weiterentwicklung und persönliches Coaching

  • Selbst- und Fremdbild-Fragebogen: Basierend auf dem LEGO® Serious Play® Modell erstellen wir einen kurzen Fragebogen, der von den Mitarbeitenden, dem Vorgesetzten und der Führungskraft selbst ausgefüllt wird. Die daraus resultierende Analyse bietet klare Aussagen zu Stärken und Entwicklungspotentialen, die in einem Auswertungsgespräch reflektiert werden. Ziel sind individuelle Entwicklungsschritte in Richtung eures Modells.
  • Monatlichen Führungsimpulse inkl. Online-Kurs: Auf Basis der Erkenntnissen aus Phase 0 wählen wir aus 43 Modulen die passenden aus. In regelmäßigen Treffen reflektieren wir gemeinsam die Online-Kurs-Inhalte, um Erlerntes zu vertiefenteilen, Erfahrungen zu teilen und voneinander zu lernen.
  • 1:1 Coachings: Neben der Entwicklung in der Gruppe können individuelle Anliegen in persönlichen Coachings bearbeitet werden. Jede Führungskraft erhält Zugang zu einem Kontingent von z.B. zwei Coachings, um auch die in Phase 1 identifizierten Entwicklungsschritte weiterzuverfolgen.
  • Coaching-Banden (Optional): Kleine Gruppen von 3-4 Führungskräften und einem Coach treffen sich regelmäßig zur Supervision, um voneinander zu lernen, Netzwerke zu bilden und Lösungen für Führungsherausforderungen zu entwickeln.

Phase 2:

Abschlussmeeting: Erfolge werden geteilt und Gelerntes gesichert. Was braucht es jetzt für die Zukunft?

Die Kombination der einzelnen Phasenelemente macht das Entwicklungsprogramm zu einem echten Maßanzug für dein Unternehmen.

Du bist bei uns genau richtig, wenn du…

auf der Suche nach einem etwas anderen Führungskräfte-Training bist.

intern nicht die Kapazitäten für ein wirklich gutes FK-Training hast und von unserem Führungs-Wissen im tgim-Charme profitieren willst.

ein Programm suchst, das sowohl junge als auch erfahrene Führungskräfte weiterentwickelt und ihre Fähigkeiten auf ihr nächstes Level hebt.

merkst, dass die Stimmung unter den Mitarbeitern schlecht ist – die Fluktuation hoch – und du vermutest, dass es an der Führung liegt.

Sicherheit in der Führungsrolle fördern möchtest.

eine Möglichkeit suchst dein Führungsteam mehr zusammen wachsen zu lassen. Unser Programm sorgt für einen echten Anti-Silo-Effekt.

merkst, dass ein Führungsstil à la „command & control“ deinem Unternehmen in der heutigen Zeit schadet und Potentiale in der Mitarbeiterschaft versiegen lässt.

mehr „Bock auf Montag“ für dein Team schaffen möchtest.

Schau mal rein…

Hier sind einige Einblicke in bisherige Kundenprojekte:

Führungskräftebegleitung
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Das Programm beinhaltet beispielsweise

  • Vorgespräch: Wir klären Ziele und Leitplanken und starten unseren monatl. Jour-Fix (online).
  • Onboarding mit den Führungskräften: Ein gemeinsamer Start, um die Reise zu beginnen (online oder live).
  • Ganztages LEGO® Workshop: Intensiver Workshop zum „Bauen“ eines gemeinsamen Verständnisses von Führung (live).
  • Selbst- & Fremdbild Fragebogen: Strukturierte Analyse durch gezielte Fragen und drei Perspektiven (Vorgesetzte, Mitarbeitende, Selbst), mit einem ausführlichen Auswertungsgespräch (online).
  • 9 Führungsimpulse: Regelmäßige Treffen, um die Online-Kurs-Inhalte zu besprechen, Gelerntes zu vertiefen und Erfahrungen auszutauschen (online oder live).
  • Zugriff auf den kompletten Onlinekurs: Freie Nutzung aller Online-Kurs-Module, um individuell und flexibel zu lernen.
  • 2 Coachings pro Führungskraft: Persönliche Coachings für die individuelle Weiterentwicklung über den Begleitungszeitraum (online).

Diese umfassende Leistungspalette ist darauf ausgerichtet, nicht nur die individuellen Fähigkeiten der Führungskräfte zu entwickeln, sondern auch das Teamgefüge zu stärken und eine nachhaltige positive Veränderung in der Zusammenarbeit zu bewirken.

Wer führt dich durch das Programm?

Unser Team ist spezialisiert auf die Begleitung und Entwicklung von Führungskräften in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU). Unsere Erfahrung zeigt, dass Führungskräfte fachlich oft top sind, aber menschliche Führung nie gelernt haben. So werden Highperformer in der Führung schnell zum Hindernis und landen in der persönlichen Überforderung.

Genau dafür haben wir unser Programm geschaffen und achten hierbei neben der individuellen Reife der Führungskräfte auch auf den Entwicklungsstand der gesamten Unternehmung.

Was uns von herkömmlichen Beratern unterscheidet: Wir kommen selbst aus der KMUs und haben dort Erfahrung als Führungskräfte, Geschäftsführer und Mitarbeiter gesammelt. Unsere Leidenschaft treibt uns an, und wir freuen uns jedes mal sehr darauf, in ein neues Unternehmen einzutauchen und gemeinsam mit dem Team Potentiale zu heben.

Hast du noch Fragen?

Unsere Workshops sind für ca. 10 Teilnehmer konzipiert, um eine interaktive und intensive Lernumgebung zu gewährleisten. Falls deine Gruppe größer ist, teilen wir sie gerne in zwei kleinere Gruppen auf.

Absolut, wir gestalten das Programm gerne nach den spezifischen Anforderungen deines Unternehmens. Deine individuellen Bedürfnisse und Ziele stehen im Mittelpunkt und wir passen das Programm entsprechend an, um sicherzustellen, dass es perfekt zu den Anforderungen deiner Gruppe passt.

Wir können dir viel erzählen? Das sagen andere über uns:

Michael Schneider

„Allein Euer Name macht Freude und Appetit auf mehr und Thank God its Monday hält Wort! Ich hatte mit 7 weiteren Führungskräften eine großartige Zeit des Erkundens, Reflektierens, Lernens und Austausches rund um das Thema Leadership: die Plattform „vollführen“ bereitet den idealen Nährboden und machte neugierig. Die anschließenden „Zwischenstopps“ (Führungsimpulse) waren eine perfekte Abrundung, um das Gelernte mit Best Practises der anderen zu reflektieren. Danke für die in der Praxis sehr hilfreiche Lernreise.“

Michael Schneider

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