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Webinar
Wenn Konflikte im Team zur Dauerbelastung werden
Was hinter belasteten Teamdynamiken steckt und warum Konflikte oft nur sichtbare Symptome sind.
Wenn Konflikte wiederkehren, Entscheidungen nicht getragen werden und Zusammenarbeit Energie kostet, lohnt sich ein Blick hinter das Sichtbare. Dieses Webinar hilft dir, belastete Teamdynamiken zu verstehen, Muster einzuordnen und den nächsten sinnvollen Schritt zu erkennen.
Ein Team kann freundlich wirken und trotzdem längst im Konflikt stecken. Fehler werden versteckt, Hilfe wird nicht eingefordert, Kritik bleibt unausgesprochen. Nach außen läuft alles weiter, doch die Zusammenarbeit wird zäh, Vertrauen schwindet und alle sichern stets die eigene Position. Wo Vertrauen fehlt, wird Konfliktfähigkeit zur Fassade und die Führungskraft darf am Ende wieder alles auffangen.
Im Webinar machen wir diese Muster sichtbar und zeigen, was dahintersteckt.
Wie du wiederkehrende Teamdynamiken im Arbeitsalltag erkennst
Warum Konflikte häufig an anderer Stelle sichtbar werden als dort, wo sie entstehen
Wie du den Handlungsbedarf in deinem Team zunächst einordnen kannst
Du erhältst Orientierung, gewinnst Klarheit und entwickelst einen genaueren Blick für das, was hinter Konflikten wirkt.
Warum dieses Webinar?
Konflikte werden nicht automatisch besser, nur weil sie leiser werden.
Ein Konflikt kann offen ausgetragen werden. Er kann sich aber auch als Rückzug, Verzögerung, Schuldzuweisung oder endlose Abstimmung zeigen.
Die entscheidende Frage lautet deshalb nicht nur: "Wer ist schwierig?", sondern auch:
- Welches Mutster zeigt sich zwischen den Beteilgten?
- Was wird nicht ausgesprochen?
- welche Entscheidungen bleiben unklar?
- Welche Verantwortung wird nachoben gegeben?
- Was hält die aktuelle Dynamik aufrecht?
Das Webinar hilft dir, sichtbare Konflikte besser einzuordnen und die Ebene dahinter zu erkennen.
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Für wen ist das?
Für Führungskräfte und Verantwortliche, die belastete Teamdynamiken besser verstehen und einordnen wollen.
Inhaber & Geschäftsführungen
Führungskräfte mit Teamverantwortung
HR-Abteilungen und Personalverantwortliche
Besonders relevant ist das Webinar für mittelständische Unternehmen, in denen:
- Meetings viel Zeit kosten, aber wenig bewegen.
- Entscheidungen getroffen, aber nicht umgesetzt werden.
- Konflikte eher hinter den Kulissen stattfinden.
- Mitarbeitende Verantwortung an die Führungskraft zurückgeben.
- die Geschäftsführung dauerhaft vermitteln muss.
- Abteilungen ihre eigenen Interessen schützen.
Das Webinar passt zu dir, wenn du dich fragst:
- Warum landen Konflikte immer wieder bei mir?
- Weshalb werden Entscheidungen im Team nicht getragen?
- Warum sagt im Meeting niemand etwas und danach umso mehr?
- Wie erkenne ich, ob ein Konflikt oder ein wiederkehrendes Muster ist?
- Welche Muster wirken hinter den sichtbaren Konflikten?
- Wo sollte ich als Führungskraft genauer hinschauen?
60 Minuten
Was dich erwartet
Wertvoller Impuls - mit Raum für Fragen.
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01
Begrüßung & Check-In
Ankommen und gemeinsam ins Thema starten.
02
Belastungen und Symptome sichtbar machen
Welche Stimmungen und Symptome nehmen wir in der Zusammenarbeit wahr und was sagt der aktuelle Stand der Forschung dazu?
03
Energieverluste in der Zusammenarbeit verstehen
Wo verliert ein Team Energie?
Ein Blick auf dysfunktionale Muster und ihre Auswirkungen.
04
Echte Fallbeispiele aus der Praxis
Konkrete Situationen zeigen, wie sich belastete Teamdynamiken im Alltag bemerkbar machen.
05
Deinen passenden Lösungsansatz finden
Welche Ansatzpunkte passen zu deiner Situation und was könnte dein nächster sinnvoller Schritt sein?
06
Q&A + Abschluss
Offene Fragen, wichtigste Erkenntnisse und ein klarer Ausblick.
der Konflikte-Score
Vom Bauchgefühl zur ersten Standortbestimmung
Das Webinar gibt dir eine Sprache für mögliche Muster. Der Konflikte-Score hilft dir anschließend dabei, diese Muster auf deine konkrete Situation zu beziehen. Du erhältst eine erste Einschätzung dazu:
auf welchen Bereichen handlungsbedarf bestehen könnte,
welche Dynamiken die Zusammenarbeit beeinflussen
Klarheit über Prioritäten, Verantwortlichkeiten und Risiken
Der Konflikte-Score ist keine Bewertung einzelner Personen und ersetzt keine individuelle Analyse. Er schafft eine strukturierte Grundlage für die nächsten Fragen.
1. Webinar live oder als Aufzeichnung ansehen
2. Optional: Konflikte-Score ausfüllen
3. Auswertungsgespräch buchen (kostenfrei)
4. Ausgangslage einordnen & nächste Schritte ableiten
5. am Intensivtraining am 26.11.2026 teilnehmen
Ausblick
Ausblick: Intensivtraining im November
Das Webinar schafft Verständnis für die Muster hinter Teamkonflikten und legt damit die Grundlage für den nächsten Schritt. Im Intensivtraining am 26. November 2026 von 9:00 bis 16:00 Uhr online via Microsoft Teams lernst du ganz praktisch, schwierige Gespräche gezielt vorzubereiten und sicher zu führen, Konflikte klar anzusprechen, Emotionen und Widerstand auszuhalten sowie Konflikte zwischen anderen zu moderieren. Dabei geht es auch darum, die Verantwortung bei den Beteiligten zu halten und gemeinsam verbindliche Vereinbarungen zu treffen.
Unsere Kunden vertrauen uns
Das Team
Wer dich durch die 60 Minuten führt
Wertvoller Konflikte-Impuls, Raum für deine Fragen und einer Moderation, die den Raum hält.
Tanja Sturm
Geschäftsführerin der tgim GmbH und Konflikte-Expertin
Führt durch das Webinar und verbindet die fachliche Einordnung der Teamdynamiken mit der Perspektive aus der Praxis.
Francisca Blenich
Moderation
Führt durch die Stunde: Begrüßung, Q&A-Moderation & Abschluss.