Werde eine Führungskraft, die allen Bock auf Montag macht!
Mit dem 12-Monats-Programm wirst du fit für die Anforderugen an Führung in der Zukunft. Erlebe motivierte und eigenständige Mitarbeiter und erreiche deine Ziele gemeinsam im Team.
So sieht ein Führungsparadies aus…
Wäre es nicht schön, wenn die Auftragsbücher voll sind, und du jeden Freitag ins Wochenende gehst, mit dem Gefühl, deine Ziele erreicht zu haben? Du erlebst langfristig stabilen Unternehmenserfolg aus innerer Stärke heraus und alle ziehen an demselben Strang. Prozesse laufen effizient, Kunden vertrauen dir und deinem Unternehmen und alle beneiden dich um deine Führungskompetenz…
Aber die Realität ist oft anders…
Ziele werden nicht erreicht. Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und auch bei dir macht sich breit. Kunden bemerken, dass interne Prozesse nicht laufen… außerdem herrscht ständig Zeitmangel und zu wenig Fokus auf die Befähigung von Führungskräften – auch du selbst wurdest eigentlich nie richtig zum Thema Führung ausgebildet.
Wir möchten, dass sich das ändert und glauben, dass Führung lernbar ist! Tritt ein in eine Welt, in der nicht nur deine Mitarbeiter dir folgen, sondern auch deine Kunden. Du kannst so Ziele erreichen, die du nicht geglaubt hast, zu erreichen.
Verbindung ist alles!
Lerne als Führungskraft in 12 Monaten, wie du in Eigenregie und aus deinem eigenen Unternehmen heraus eine belastbare Verbindung zu deinen Mitarbeitern aufbaust und erlebe, wie ihr gemeinsam messbar und spürbar erfolgreicher seid.
Dieses Paket schnüren wir für dich im „Leader’s Paradise“
- Nicht nur ein Wochenend-Seminar, sondern ein 12-Monats-Programm, das wir speziell auf deine Umgebung und Situation zuschneiden
- Zugang zu allen Inhalten und Gimmicks unseres „vollführen“ Online-Kurses
- Nicht nur offline sondern auch online – die perfekte Mischung für Nachhaltigkeit!
- Zugang zur exklusiven „Cockpit-Runde“, zum Verbindungs-Tool „Die Kabine“, zu dem Workshop „Sternmomente“ und noch einigem mehr
- Persönliche Coaching-Sessions für dich und deine Themen
- Nicht nur du, sondern auch deine Mitarbeiter werden aktiv eingebunden
- Ausstattung mit den „Ich für dich“ und „Chef für dich“ Lob-Boxen über ein ganzes Jahr
- Eine App zur Einbindung der Mitarbeiter und zur Messbarkeit der Wirkung des Programms
- Deine monatlichen TGiM-Führungsinspirationen – lass dich überraschen 🙂
Typische Resultate
- Bessere Stimmung und Leichtigkeit im Team
- Ehrliche und zielgerichtete Kommunikation
- Motivierte und eigenständige Mitarbeiter
- Erreichen gemeinsamer Ziele jenseits des Erwartbaren
- Belastbare und langfristigere Kundenbeziehungen
- Sinkende Mitarbeiterfluktuation durch mehr Arbeitgeberattraktivität
Erklärvideos zu den Programminhalten
Um noch deutlicher zu machen, was es mit „Leader’s Paradise“ auf sich hat, haben wir einige Videos für dich vorbereitet.
Wie du Teil von „Leader’s Paradise“ werden kannst
Unsere Garantie
Wir möchten dir maximale Sicherheit geben. Teste uns daher zuerst gerne über unsere Montags-Challenge…
Wenn du dich für „Leader’s Paradise“ entscheidest, bieten wir dir eine Rücktrittsmöglichkeit nach 3 Monaten an, falls du meinst, dass unser Produkt bei dir keine Wirkung entfaltet – ohne Begründung, du darfst einfach raus sein.
Das sagt einer unserer Kunden über Leader’s Paradise
„Leader’s Paradise“ mit dem Online-Kurs „vollführen. wirksam und unerschrocken führen“
Hier schon ein kleiner Einblick…
START 
Modul 1: Der Rahmen.
Ganz zu Beginn stellen wir dir unser Führungsmodell vor und bringen dir unsere Empfehlungen zu einer nützlichen Geisteshaltung zu den Inhalten des Kurses sowie Hinweise zu gesundem Leben nah. Damit holst du für dich das Beste aus diesem Kurs heraus.
Modul 2: Die Führungs-Fakten.
Du verstehst das Problem am Arbeitsmarkt und die breite Welt der Unternehmen anders zu sehen. Wir nehmen Einblick in aktuelle Themen, wie New Work, Generation Z, zunehmendem Fachkräftemangel und Fluktuation. Wie kann Führung heute wirksam und unerschrocken sein und in einer solchen Welt des schnellen Wandels Erfolg bewirken.
Modul 3: Das Führungs-Ich.
Hier lernst du dich selbst besser kennen und beseitigst limitierende Glaubenssätze. Du bekommst ein Tool an die Hand, mit dem du diese Erkenntnisse ins Team tragen kannst. Am Ende hast du dich selbst besser im Griff und kannst besser „bei deinen Mitarbeitern bleiben“, wenn es mal stürmisch wird.
Modul 4: Die Abrüstung.
Du lernst deine Prägung kennen und erfährst, was hinter der „Sache mit dem Herz“ steckt und warum eine hilfreiche Verletzlichkeit mit Autorität Hand in Hand gehen muss. Du lernst, wie man Scham loswird und wie du empathischer sein kannst und deine Mitarbeiter als Freunde und Nachfolger gewinnst.
Modul 5: Die Haltung.
Durch bloße Haltung kannst du ein System bzw. deine Mitarbeiter „beeinflussen“. Wir zeigen durch welche Haltung du verbindende Führung bestärkst und geben dir eine bunte Auswahl an hilfreichen Tipps, die du ausprobieren kannst.
Modul 6: Der Mitarbeiter.
Wie tickt der*die Mitarbeiter*in? Du lernst Modelle kennen, die dir zeigen, wie Menschen und somit auch deine Mitarbeiter ticken, wie du sie inspirierst und entwickelst. Du erfährst, wie Motivation entsteht und wirst Mitarbeitermotivation aus einem anderen Blickwinkel kennen lernen.
Modul 7: Die Verbindung.
Wir zeigen dir, wie du durch Sinn, Involvement, echte Führung, Delegieren und das richtige Setzen von Zielen eine Verbindung zu deinen Mitarbeitern aufbaust. Du bekommst Tools und Ideen an die Hand, die dich zu einem echten „Wandelbegleiter“ und Coach für Menschen machen.
Modul 8: Die Kommunikation.
Wir bringen für dich ein bisschen Licht ins Dunkel der Kommunikation und zeigen worauf du im Führungsalltag achten solltest. Hast du schon mal das Gefühl gehabt, dass du dir bei deinen Anweisungen an deine Mitarbeiter den Mund fusselig redest, aber nichts passiert? Hier helfen wir dir, genau dies zu ändern.
Modul 9: Die Mutprobe.
Wir zeigen dir hier, wann Führung wirklich Mut bedarf und wie man diesen bekommt. Du erhältst konkrete Tools und Methoden an die Hand, wie du mutig und verbindend führen kannst – in Fehlern, beim Feedback, in Konflikten und im täglichen menschlichen Versagen.
Modul 10: Der Rückhalt.
In diesem Modul stellen wir dir ein konkretes Tool vor, das dein Führungsleben leichter macht. Es verschafft dir eine neue Perspektive auf die Wichtigkeit von (gemeinsamen) Erlebnissen – bei dir selbst und bei deinen Mitarbeitern.
ZIEL
Werde eine Führungskraft, die allen Bock auf Montag macht – auch dir selbst!
Höre damit auf, deine Energie darauf zu verwenden, dich über deine Mitarbeiter aufzuregen. Verliere keine Zeit mehr damit, Menschen zu motivieren, zu denen du nicht durchdringst.
Wenn du weißt, wie Führung funktioniert, werden dir nicht nur deine Mitarbeiter, sondern auch deine Kunden folgen. Du wirst Ziele erreichen, die du nicht geglaubt hast, zu erreichen!
Noch unsicher?
Teste uns über unser e-Book, die Montags-Challenge, die Plakat-Serie oder unsere Community:
Das kostenlose TGiM e-Book
Werde eine Führungskraft, die allen Bock auf Montag macht. Hier kannst du dir das e-Book herunterladen und von der Geschichte, die Mark, der Unternehmer, durchläuft auf dem Weg zu einer Führungskraft, die das Unternehmen in eine erfolgreiche Zukunft bringt.
Montags-Challenge
Deine wöchentliche Führungsinspiration. Melde dich an und erhalte jeden Montag neue und kreative Ideen per E-Mail, die du über die Woche ausprobieren kannst.
Plakat-Serie
Lifting you up & Settling you down ist eine neue Serie zum Aushängen in Aufzügen (Lifting you up) und an Toilettentüren (Settling you down) mit der wir gerne den Kulturwandel in Richtung wertschätzendem Umgang miteinander sowie die Erinnerung an gute Führung in euren Unternehmen und Organisationen unterstützen.
Community
Außerdem geben wir dir gerne die Möglichkeit, Teil unserer kostenlosen facebook-Gruppe zu werden: Zu jeder Zeit und an jedem Ort mit Community und praktischem Support. Die Community besteht aus Gleichgesinnten, wir tauschen aus, helfen gegenseitig, teilen Leben und vieles mehr. Zusätzlich liefern wir dir in der Gruppe viele hilfreiche Insights zu den Themen aus unserem Online-Kurs.