Winds of Change – Entwicklung (3/3)

Führungsthemen

Mit dem Wind gehen und Entwicklung begrüßen oder doch den Schutz der Komfortzone suchen?

David Heinemann erzählt uns warum für ihn Veränderung bzw. Entwicklung so wichtig ist und was ihm geholfen hat mutig zu sein. Neben einer neuen Generation, die auf den Arbeitsmarkt strömt, gibt es noch gute andere Gründe, so David, die dazu führen, dass eine stetige Entwicklung unbedingt notwendig ist. Hier ein kleiner Sneak-Preview vom Video…

David, wie bist du auf die Idee gekommen etwas zu verändern?

„Ich habe wahrgenommen, dass hier bei den Menschen ein anderer Umgang entwickelt werden muss, um erfolgreich zu sein. Gerade mit dem Ziel des „emotionalen Marktführers“.

Man sollt immer anstreben die richtigen Leute um einen zu versammeln und diese an die richtigen Stellen zu setzen. Wenn eines oder beides nicht der Fall ist, ist Veränderung notwendig.

Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung, war ein richtiger Moment gekommen, notwendige Veränderungen einzuleiten, denn man erreicht die Menschen nicht mehr mit dem „alten Führungsstiel“ und eine neue Generation braucht neue Führung.“

David, was hat dir geholfen mutig zu sein?

„Dass ich mutig sein konnte. Ich habe ein tolles Team, mit der Schedler KG ein solides Fundament, stabilen Umsatz. All das bietet Sicherheit, um den nötigen Mut aufzubringen. Mein Glaubenssatz ist außerdem: „In entspannten Zeiten angespannt und in angespannten Zeiten entspannt zu sein.““

 

Wir freuen uns total, dass David Heinemann bereit war, mit uns über dieses Thema zu sprechen und wir wünschen euch viel Spaß beim Schauen dieses Videos. Lasst uns gerne wissen, was ihr dabei gelernt habt. Ansonsten seid ihr auch wieder eingeladen, beim nächsten Live Q&A teilzunehmen. Dieses findet alle zwei Wochen montags um 17 Uhr statt.

Lernt uns auch noch weiter kennen – hier erfährst du alles über unser Hauptprodukt Leader’s Paradise

 

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