Teamlead goes Coach

Als ich (Lisa) mich währende meiner Tätigkeit als Teamleader Controlling entschieden hatte, eine Business Coaching Ausbildung zu machen, habe ich noch nicht geahnt, wie sehr diese Entscheidung meine Arbeit beeinflussen wird. Hiermit meine ich nicht die riesige Veränderung durch die Gründung unseres Startups (das kam später), oder die Art wie ich Controlling betrieb, sondern den Einfluss der Coaching-Kenntnisse auf meine Tätigkeit als Teamleader, so dass ich wirklich ein Coach werden kann. Die systemische, konstruktivistische Weltsicht, die ich als Coach lernen durfte, hat mir mehrere Aha-Effekte in meiner Funktion als Führungskraft bereitet. Unter dem Titel „Teamlead goes Coach“ werde ich euch ein BEST OFF dieser Geschichten aus meinem sich wandelnden Führungsleben… Read More

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Konflikte transformieren

„Wenn in irgendeiner Organisation die Reputation des Systems und seiner Führungspersonen wichtiger genommen wird, als der Schutz der menschlichen Würde derjenigen, die diesem System dienen oder denen dieses System dient, dann kann man sicher sein, dass die Scham systemimmanent ist, dass die ethischen Standards von Geld bestimmt werden und, dass es dort so etwas wie Verantwortlichkeit schon lange nicht mehr gibt.“ Dieses Zitat zum Thema guten Umgangs mit Konflikten, stamm aus dem Buch „Entdecke deine innere Stärke“ von Brenè Brown. Konflikte lieben Diese Passage des Buches hat mich (Lisa) dazu animiert, mich dem Thema „Konflikt“ zuzuwenden. Es ist sehr wichtig, Konflikte in seiner Organisation oder seinem Team auszutragen. Ich habe… Read More

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Die Arbeitswelt der Zukunft

Wir haben heute unsere Augen auf Gallup gerichtet und geschaut, welche Erkenntnisse die Befragungen aus 2019 zum Thema Führung gebracht haben. In der Ausgabe „Die Arbeitswelt von Morgen“ stellt Gallup einige interessante Erkenntnisse für die Zukunft vor. Wir fassen diese für dich zusammen. Die Arbeitwelt von morgen – fühlt ihr euch gewappnet? Was habt ihr bereits getan, um euch auf die Arbeitswelt von morgen vorzubereiten? „Die Zukunft ist, wozu du sie machen willst. Zukunft heißt wollen.“Dalai Lama Zukunft und Führung Ein in den Befragungen von Gallup analysierter Punkt waren Trainingsmaßnahmen von Mitarbeitern, um diese für die Arbeitwelt von morgen zu qualifizieren.Hierbei waren zwei Abschnitte für uns wesentlich: I. Die Führungskraft… Read More

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Paint the „Done“ – Klarheit

Wäre es nicht schön, wenn es in der Kommunikation sehr viel weniger Missverständnisse gäbe? Das wäre ganz wunderbar. Inspiriert wurden wir zu einer toller Methode, um diese Missverständnisse zu vermeiden, von Brenè Brown mit ihrer genialen Ausführung zu „Paint the Done“. Mit dieser Methode erleben wir maximale Klarheit in der Kommunikation und damit hohe Effizienz.Und hier deine Frage zur Reflektion, die dich schon mal unserem heutigen Thema ein Stückchen näher bringt: „Was müsstest du tun, um deinen Mitarbeiter bei der Delegation einer Aufgabe komplett zu verwirren?“ »Was du nicht willst, das man dir tut, das füge auch keinem anderen zu.«Konfucius „Male“ das Ergebnis der Aufgabe Heute waren unsere Augen bei… Read More

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