Mit Wertschätzung Wunder bewirken

Wir verhelfen dir zu besserer Stimmung im Team.

Wir unterstützen Mitarbeiterbindung durch Lob und Wertschätzung.

Wir leisten einen Beitrag zu deinem Unternehmenserfolg.

Kennst du das?

Die Stimmung ist angespannt, das Arbeitsklima mäßig, Wohlfühlen und Team-Spirit sind nicht gerade an der Tagesordnung. Oder kurz gesagt: Mitarbeiter leben die Woche über dafür, sich auf Freitag zu freuen. 

Wir möchten nicht, dass es so bleibt und haben ein Tool entwickelt, mit dem ihr die Motivation der Mitarbeiter und damit die gesamte Stimmung im Unternehmen auf ein neues Hoch bewegen könnt: Unsere Lob-Boxen für mehr Arbeitgeberattraktivität durch motivierte und produktive Zusammenarbeit.

Veränderung bewirken

Die Lob-Boxen kommen als „Ich-für-dich“ oder als „Chef-für-dich“ und geben einmal Mitarbeitern untereinander die Möglichkeit, mehr zu loben und sich gegenseitig Danke zu sagen und zum anderem dem Chef oder der Chefin, echte Wertschätzung mit Wort und Tat zu üben.

Wir glauben daran, dass unternehmerischer Erfolg wesentlich von der Kultur im Unternehmen abhängt. Damit aus TGiM in deinem Unternehmen nicht nur eine nette Idee auf kurze Frist wird, sondern sich nachhaltig Kultur entwickelt, brauchen wir länger als einen Monat und die Einbettung in ein ganzes Programm: „Leader’s Paradise“.

Inhalte der Boxen

Oft wird uns die Frage gestellt, was denn in den Boxen drin sein könnte. Wir legen ganz besonders viel Wert auf die folgenden Dinge bei der Entscheidung über die Inhalte:

  • nachhaltige und möglichst regionale Produkte,
  • kein „Kram“,
  • jeden Monat eine neue eine gelungene Abwechslung zum digitalen Arbeitsalltag,
  • die Inhalte machen Spaß,
  • Unterstützung von kleinen selbständigen Kreativen sowie Startups.

Hier einige Beispiele für „Ich für dich“ und „Chef für dich“:

Wenn die Lob-Boxen innerhalb von „Leader’s Paradise“ dann bei dir angekommen sind…

Ausgewählte Erfahrungen mit den Lob-Boxen: