Unser Führungs-Check-Up – deine Standort-Bestimmung

Selbstreflexion ist wichtig, um weiterzukommen – sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Reflektiertes Handeln ist dabei ein Muss. Allerdings nehmen wir uns hierfür oft zu wenig Zeit.

Wir möchten es dir gerne leicht machen und haben in unserem Führungs-Check-Up einige Fragen zusammengestellt, die es dir unkompliziert ermöglichen, dein Handeln im Führungsalltag zu reflektieren.

Fast wie ein echtes Coaching!

Doch was bringt die beste Reflexion, wenn man keinen Plan hat, wie es besser weitergehen kann?
Richtig – nicht allzu viel.

Deshalb bekommst du nach deiner Selbstreflexion Feedback, Fragen zum Weiterdenken und praktische Tipps, was du wie in welchem Bereich verbessern könntest.

Unser Führungs-Check-up ist übrigens auch ein wunderbares Tool, um uns besser kennenzulernen!

Und wie geht das jetzt?

Eigentlich ganz einfach:

Fülle das Formular aus.
Dann erhältst du eine E-Mail von uns.
In der E-Mail findest du drei Links zu den Fragebögen Selbstführung, Teamführung und Prozesse & Standards, die du ausfüllen darfst, und deine Rechnung.
Wenn du die Fragebögen ausgefüllt hast, bekommen wir eine „Erledigt“-Information darüber, freuen uns und
senden dir anschließend eine E-Mail mit einem Link, der dich zu der Auswertungen der Fragebögen und den praktischen Tipps führt.