Führungsentwicklung für moderne Unternehmen – mit Klarheit, Coaching, Workshops & Führungsimpulsen
Keine Führungskultur. Informationsfluss löchrig. Persönliche Konflikte. Teamregeln Fehlanzeige. Strategie unklar. Angst vor Veränderung. Machtfragen. Überforderung…
…und viele weitere Stolpersteine, die echte Führung blockieren.
Es fängt leise an:
- Ein Team, das sich im Kreis dreht.
- Entscheidungen, die ausbleiben.
- Konflikte, die niemand anspricht.
- Mitarbeitende, die „Dienst nach Vorschrift“ machen.
- Führungskräfte, die selbst keine Klarheit mehr spüren.
Und plötzlich ist da:
- Eine Führungskraft, die nur noch verwaltet.
- Ein Team, das intern die Verantwortung hin- und herschiebt.
- Meetings, die alles fordern – außer Klarheit.
- Das Gefühl: „Wir kommen irgendwie nicht weiter.“
Wir hören das oft – direkt aus Unternehmen, die sich ehrlich mit ihrem Status Quo auseinandersetzen:
„Wir haben Führungskräfte – aber keine Führung.“, „Alle reden, aber keiner entscheidet.“
Unser Programm zur Führungsentwicklung
Phase 0: Alle an Bord!
– Gemeinsames Verständnis über Führung mit LEGO® SERIOUS PLAY® schaffen
Phase 1: Führung reflektieren & trainieren
– Selbst-/Fremdbild-Analyse
– Monatliche Impulse & 1:1-Coaching
Phase 2: Transfer sichern
– Abschluss mit Team-Feedback
Kundenstimmen zur Führungsentwicklung
„Was mich an der Zusammenarbeit mit tgim begeistert, ist das maßgeschneiderte Führungsprogramm, das speziell auf unsere Bedürfnisse abzielt und nicht einfach für die Masse von der Stange kommt. Das Team geht mit viel Liebe zum Detail auf Individuen ein. Insbesondere die Methode LEGO SERIOUS PLAY haben unserem Leadership-Team komplett neue Perspektiven aufgezeigt. Durch das Bauen haben sich ganz neue Ansätze zu New Work und Führung für uns ergeben.“
Vicky Rittinghaus, POLYTECH Health & Aesthetics GmbH
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